1. La série
Les mêmes questions pour tout le monde, une par écran. Deux réponses quand deux suffisent, trois ou quatre quand le choix est réel, parfois plusieurs réponses, parfois un ordre.
Recrutement en agence
Une question par écran. Les photos des vrais produits. Puis la correction.
Le jour de l’entretien, l’intervenante scanne le QR code de l’antenne. Elle répond sur son téléphone, voit ce qu’elle n’avait pas compris, puis recommence uniquement ces points. Le gérant reçoit le résultat.
10 €par mois et par antenne
2. La correction
À la fin seulement. Chaque erreur est expliquée avec la bonne conduite, sans mélanger les produits.
3. La vérification
Une nouvelle question sur chaque point manqué. On voit si la personne a compris avant la suite de l’entretien.
Hiérarchie
Une antenne, par exemple une agence de ménage, est l’entité qui paie 10 € par mois. Son gérant voit les scores. Le test aide l’entretien : il n’embauche pas à la place du gérant.